Una Società 100% CGIL
Sintel è una Società di scopo della CGIL operante esclusivamente sul mercato interno (captive) al mondo sindacale.
Nata inizialmente all’interno del Sistema sindacale lombardo allo scopo di garantire risposte efficaci, rapide e puntuali nella circolazione delle informazioni, negli anni si è sempre più configurata come realtà specializzata in soluzioni hardware e software orientate alle esigenze del Sindacato e alle diverse specificità organizzative territoriali e strutturali: il nome stesso della Società è acronimo di Soluzioni Informatiche e Telematiche, a conferma di una natura prettamente tecnica dei servizi offerti.
Le caratteristiche di flessibilità sviluppate negli anni di lavoro a stretto contatto con un Sindacato dinamico e dalle multiformi necessità e sfaccettature, hanno permesso a Sintel di ampliare e diversificare competenze e offerta, rappresentando oggi un punto di forza che CGIL Lombardia ha messo a disposizione del più ampio contesto Nazionale raccogliendo in tal senso l’importante adesione di CGIL Nazionale, CGIL Piemonte, CGIL Puglia e CGIL Sicilia, recentemente entrate a far parte della compagine societaria.
Progettazione condivisa
Il nostro principio di progettazione prevede una costante condivisione di idee e metodi con i nostri stakeholders.
Si tratta di un lavoro di ingaggio, di responsabilizzazione progettuale verso i percorsi da intraprendere e gli obiettivi che si vogliono di volta in volta realizzare. Molti dei nostri progetti nascono da ‘idee’ provenienti dalle strutture sindacali, guidate da gruppi di lavoro di analisi.
L’approccio è quello di ridurre ogni distanza tradizionale nei rapporti più classici tra cliente e fornitore e proiettarsi verso un modello di relazione di partnership e di costruzione condivisa nella realizzazione delle soluzioni.
Progetti, soluzioni e “case history”
SINCGIL – Cooperare tra gli applicativi per la messa a sistema dell’Organizzazione
Il Sistema Informativo Nazionale CGIL (SIN-CGIL) è uno strumento informatico costruito ad hoc sulle necessità...
SINArGo – Tesseramento e contrattazione di secondo livello
Il nuovo SINArGo ha determinato un’evoluzione tecnologica dell’archivio iscritti e ha contribuito ad apportare grandi novità per...
DIGITACGIL – La Cgil a portata di mano, alla portata di tutti
Così come SIN-CGIL rappresenta la scrivania operativa quotidiana interna all’Organizzazione, DigitaCGIL rappresenta lo strumento...
TUTTOFILA: Accoglienza integrata, con appuntamenti e taglia code
Tuttofila è l’applicativo integrato in SinCGIL per la gestione dei flussi di pubblico nelle sale di accoglienza CGIL. Il...
ICAAF- La suite fiscale per il CAAF CGIL
Dall’intesa di tre importanti gruppi di sviluppo – il Team di lavoro Sintel di CGIL Lombardia, il Team di sviluppo di Caaf CGIL...
ConInca: Il software previdenziale di INCA CGIL
ConInca è attualmente l’unico software capace di calcolare gli scenari di risultato possibili in relazione alla domanda di...
Novità
Le ultime news
Formazione a Distanza accorciando le distanze
La linea di sviluppo dei FAD, fatta di esperienze e progetti riusciti, non solo rappresenti un aspetto rilevante ai fini del supporto e dell’aiuto offerto alle attività sindacali per il corretto svolgimento delle attività formative sia interne che verso i portatori di interessi esterni, ma favorisca anche – e con sempre maggiore forza – un approccio sempre più consapevole del sindacato all’innovazione, attraverso modalità che hanno – tra l’altro – il pregio di poter raggiungere platee di destinatari della formazione molto ampie con tempi di preparazione e organizzazione molto più rapidi.
SinPrivacy – Software per il regolamento sulla Privacy CGIL
SinPrivacy è un software gestionale integrato in SinCGIL che permette la creazione e la manutenzione nel tempo del registro del trattamento Privacy. E’ stato realizzato con il contributo del DPO Juri Monducci ed è stato collaudato con CGIL Lombardia proprio col fine di realizzare il primo registro del trattamento.
Payroll – servizi di elaborazione paghe
I servizi di Payroll (così come vengono comunemente definiti nel panorama lavorativo) non soltanto riguardano attività di elaborazione delle buste paga, ma comprendono una serie di azioni e operazioni che possono raggiungere diversi gradi di complessità e responsabilità a seconda delle dimensioni e caratteristiche dell’organizzazione.
Gestire internamente questo servizio, infatti, diventa col passare del tempo sempre più difficoltoso e oneroso, specie in relazione al raggiungimento di un buon livello di professionalità e al mantenimento di uno standard elevato, sia per le aziende che dispongono di personale preparato, competente e motivato, sia quando i processi di elaborazione devono essere conformi agli obiettivi di performance e di qualità. Questo è il motivo per cui molte realtà decidono di esternalizzare il servizio.
Certificazioni e qualifiche
L’adesione a sistemi di certificazione riconosciuti rappresenta per Sintel uno strumento di crescita organizzativa utile a orientare i comportamenti verso i giusti standard di riferimento e le best practices. Sia in campo tecnico che in campo organizzativo, la Sintel ha acquisito il riconoscimento di essere una società che lavora “in qualità” e in “sicurezza”. Si tratta di un riconoscimento “certificato” e non “autoreferenziale”.
Sintel promuove la certificazione nel suo connotato di utilità e funzionalità. Certificarsi non significa dar seguito a un’incombenza burocratica: si tratta di un costante impegno nel misurarsi con i principi di autoanalisi, di pianificazione e di azioni migliorative e correttive continue, che stabiliscono una routine di crescita esperienziale sia dei nostri servizi, sia del nostro modello lavorativo.
