DESCRIZIONE PROGETTO

L’Ufficio Paghe di Sintel ha recentemente dato avvio a un progetto di globale ridefinizione dei propri processi di lavoro, ponendo in essere da un lato azioni di valorizzazione, sviluppo professionale e maggiore responsabilizzazione delle risorse umane interne e, dall’altro, un maggior coinvolgimento delle Strutture clienti nella definizione delle priorità, delle strategie e dei valori che dovranno orientare l’operato dell’Ufficio.

Attraverso queste linee di intervento Sintel intende migliorare e arricchire la propria proposta di servizio.

In aggiunta alla consueta attività di elaborazione delle paghe (comunque rivista secondo criteri di maggiore efficacia ed efficienza produttiva) sono state inoltre messe in campo iniziative inedite

IN EVIDENZA

Indagine periodica di Customer Satisfaction, fondamentale riscontro sullo stato e l’evoluzione del servizio offerto dall’Ufficio Paghe.

PROSSIMI STEP

Organizzazione di incontri di formazione e aggiornamento con cadenza costante, allo scopo di rafforzare la conoscenza relativamente ai principi del Regolamento del Personale CGIL.

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TEAM

Angelo Di Dedda (P.M.)
Stefania Lazzaroni
Piera Foini

 

Francesca Elia
Massimo Cazzaniga
Enkeleda Ndreka
Antonella Parente